Impatti del COVID-19 sulle donne nel settore retail
Il team di Shoptalk ha lanciato una serie di contenuti originali intitolata "Lo stato delle donne che lavorano nel retail", che si addentra nel panorama generale, la storia, l'impatto attuale e il futuro delle donne che lavorano nel settore del retail. La serie è suddivisa in quattro fasi: Dove siamo, Come siamo arrivate qui, Come stiamo facendo la differenza e Dove stiamo andando.
Il primo articolo della serie esamina il panorama per le donne che lavorano nel retail, con un focus sull'impatto del COVID-19. Un sondaggio di 330+ donne nella comunità di Shoptalk rivela che la pandemia ha avuto sia effetti positivi che negativi. Un quarto delle donne ha segnalato un impatto negativo sulla loro carriera, mentre poco più di un terzo ha segnalato un impatto positivo. Un'altra quota del 40% di donne ha segnalato che il COVID-19 non ha avuto alcun impatto sulla loro carriera.
I fattori di impatto negativo tendevano ad essere più quantitativi e gravi, come i licenziamenti e l'incertezza economica, mentre i fattori di impatto positivo erano più legati all'atteggiamento, come la maggiore flessibilità e le opportunità di lavoro da remoto.
Le donne con figli o altri dipendenti non hanno segnalato un impatto sulla carriera diverso rispetto a quelle senza figli. Tuttavia, hanno identificato sfide distinte legate all'assistenza. Nonostante queste sfide, l'84% delle donne a tutti i livelli gerarchici considera i mentor o i campioni "importanti" o "molto importanti" per la loro carriera.
La serie esplora anche il ruolo del mentoraggio e del condividere le risorse all'interno dell'industria del retail. Poco più di un terzo delle donne ha segnalato di aver fatto da risorsa per altre donne sul posto di lavoro, con questa percentuale che sale al 47% per le donne ai livelli VP e superiori. Shoptalk Meetup for Women è una piattaforma dove le donne possono riunirsi per fare affari, condividere idee e sostenere le altre.
In risposta alla pandemia, due terzi dei rispondenti al sondaggio di Shoptalk stanno facendo di più per affrontare le sfide che le donne incontrano sul posto di lavoro. Ciò include iniziative per sostenere l'equilibrio tra lavoro e vita personale, promuovere il mentoraggio e creare ambienti di lavoro sicuri e inclusivi.
Il tasso di cambiamenti di lavoro nella comunità di Shoptalk è significativamente diminuito nel 2020 a causa dell'incertezza economica causata dalla pandemia, della contrazione della forza lavoro e del desiderio di sicurezza del lavoro. Tuttavia, la serie evidenzia anche le storie di donne che fanno la differenza nell'industria del retail, mostrando la loro resilienza e innovazione di fronte alle avversità.
La serie "Lo stato delle donne che lavorano nel retail" è una risorsa preziosa per chiunque voglia capire lo stato delle carriere delle donne nel retail e l'impatto del COVID-19. Per saperne di più e acquistare un biglietto per l'evento, visita Shoptalk Meetup for Women.
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