Il Senato conferma la nomina del nuovo capo dell'Ufficio di gestione del personale con voto a maggioranza secondo le linee del partito
Scott Kupor, una figura controversa nel mondo della gestione del personale federale, è stato confermato come nuovo direttore dell'Office of Personnel Management (OPM) dal Senato con un voto stretto di 49-46.
La nomina di Kupor è stata sostenuta dalla Casa Bianca e da alcuni senatori repubblicani chiave, ma ha incontrato l'opposizione dei democratici e di alcuni repubblicani, con la senatrice Lisa Murkowski, R-Alaska, come l'unico repubblicano a votare contro la sua conferma.
Durante la sua audizione di conferma del 3 aprile, Kupor ha espresso la necessità che il governo prenda decisioni difficili per smettere di operare con un deficit di bilancio. Tuttavia, ha evitato di rispondere in modo preciso quando gli è stato chiesto del piano di riduzione della forza lavoro del presidente Trump, che è stato criticato come un tentativo di politicizzare i dipendenti governativi.
Durante l'amministrazione Trump, l'OPM ha cercato di apportare modifiche alle assunzioni federali, agli standard di prestazione e di rimuovere le protezioni dei posti di lavoro per decine di migliaia di funzionari civili in "ruoli legati alla politica". Queste iniziative sono state accolte con critiche, con i critici che le considerano un tentativo di politicizzare i dipendenti governativi.
I piani di riduzione della forza lavoro di Kupor includevano il programma di dimissioni rinviate, licenziamenti di massa dei dipendenti a termine e licenziamenti su larga scala. Tuttavia, non ha fornito dettagli specifici durante la sua audizione di conferma.
Il National Treasury Employees Union e l'American Federation of Government Employees non hanno risposto alle richieste di commenti sulla nomina di Kupor. Max Stier, presidente e CEO della Partnership for Public Service, ha elogiato la nomina di Kupor quando è stata annunciata per la prima volta a dicembre.
Tuttavia, Stier ha espresso alcune riserve sulla nomina di Kupor, affermando che il vero test sarà nella sua volontà di assumersi le colpe dei primi sei mesi dell'Amministrazione e di impostare un corso molto diverso sulla base della centralità di un servizio civile professionale e non partisan. La Partnership for Public Service si augura di lavorare con Kupor e lo incoraggia a collaborare con il personale OPM di carriera e con i principali stakeholder per raggiungere i loro obiettivi nel modo migliore.
Despite the controversy surrounding his nomination, Kupor was confirmed as the director of the Office of Personnel Management. It remains to be seen how his tenure will impact the federal workforce and the overall functioning of the OPM.
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