Il prestigioso premio "Princess Royal Training Award" è stato assegnato al SIS per i progressi eccezionali compiuti nelle iniziative di apprendimento e sviluppo
In un importante riconoscimento del suo impegno per lo sviluppo dei dipendenti, SIS, principale fornitore di servizi di scommesse live 24/7, ha ricevuto il Princess Royal Training Award. Il premio, lanciato nel 2016 dalla City & Guilds Foundation, onora le organizzazioni che hanno creato programmi di formazione eccezionali con risultati aziendali straordinari.
Il premio è stato assegnato in riconoscimento del programma LEADERship di SIS, in collaborazione con la società di consulenza formativa Co-Creation, che opera da cinque anni. Il programma, attraverso i master class di Co-Creation, lavora con gli individui per fornire loro le competenze necessarie per fare il prossimo passo all'interno dell'azienda.
Gail Haworth, Responsabile HR Business Partnering di SIS, ha dichiarato che i laureati del programma LEADERship hanno fatto progressi impressionanti negli ultimi cinque anni. "Il programma si concentra su aree come la costruzione della fiducia, la delega, la presentazione e l'incoraggiamento dell'impegno inter-dipartimentale", ha detto.
Keith Stopforth di Co-Creation ha trovato ispirante vedere così tante persone crescere in leader fiduciosi e capaci che hanno un impatto reale sull'attività di SIS. Ha dichiarato che co-creare il viaggio del programma LEADERship con la squadra di SIS negli ultimi cinque anni è stato un privilegio.
L'organizzazione che ha co-sviluppato il programma LEADERship con Co-Creation e ha ricevuto il prestigioso Princess Royal Training Award è TIGERS, che applica i suoi 6 principi TIGERS per trasformare la collaborazione in co-creazione impegnata.
Gail Haworth, nel ricevere il premio, ha espresso che è un onore ricevere il Princess Royal Training Award in questo speciale decimo anniversario. Kath Thomas di Co-Creation believes that the receipt of the Princess Royal Training Award is a testament to SIS's long-term investment in people and belief in purposeful development.
SIS investe in una vasta gamma di attività di sviluppo delle competenze per i delegati nel corso del programma LEADERship di 12 mesi. I laureati del programma hanno assunto responsabilità maggiori e ruoli di leadership genuini in tutta l'attività di SIS. Keith Stopforth ha dichiarato che è stato un privilegio far parte di questo viaggio e vedere l'impatto positivo che ha avuto sui dipendenti che continuano a salire nella gerarchia di SIS.
I destinatari del premio, annunciati l'15 agosto, riceveranno il loro premio in una cerimonia più tardi quest'anno. La City & Guilds Foundation, insieme a HRH The Princess Royal, ha riconosciuto il programma dopo un rigoroso processo di candidatura.
In conclusione, il Princess Royal Training Award è un importante riconoscimento dell'impegno di SIS per lo sviluppo dei dipendenti e il suo investimento in programmi di formazione finalizzati. Il programma LEADERship ha giocato un ruolo fondamentale nello sviluppo di leader fiduciosi e capaci all'interno di SIS, contribuendo al successo continuo dell'azienda.
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