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Il piano di ristrutturazione di thyssenkrupp approvato da IG-Metall Union: contratto di modifica di Duisburg

I lavoratori di Thyssenkrupp Steel, come parte di IG Metall, hanno dato il consenso a un accordo di ristrutturazione globale nella trattativa collettiva, che comporta significativi concessioni.

Duisburg's Thyssenkrupp conclude accord sui salari per la ristrutturazione con il sindacato...
Duisburg's Thyssenkrupp conclude accord sui salari per la ristrutturazione con il sindacato IG-Metall

Il piano di ristrutturazione di thyssenkrupp approvato da IG-Metall Union: contratto di modifica di Duisburg

Nel cuore industriale di Duisburg, sono ancora in corso le trattative per l'accordo collettivo di Thyssenkrupp. La parte datoriale si è impegnata a investire nella modernizzazione dei siti, aspetto chiave dell'accordo, ma l'accordo non è ancora stato siglato.

Stando agli ultimi resoconti, la firma dell'accordo dipende dall'attuazione di una garanzia di finanziamento da parte di Thyssenkrupp AG. Il cronoprogramma per questa garanzia rimane indeterminato, ma la società ha fornito un iniziale supporto finanziario e strutturale per l'accordo collettivo di riorientamento nel settore siderurgico. Si prevede che ulteriori aiuti saranno distribuiti gradualmente nei prossimi 12-18 mesi.

L'accordo include anche riduzioni nei pagamenti precedentemente abituali, come le indennità per le celebrazioni e le indennità per il servizio a chiamata. Questa mossa è volta a snellire le operazioni e ridurre i costi.

Tekin Nasikkol, presidente del consiglio di fabbrica della divisione acciaio, ha rilasciato una dichiarazione in merito alle trattative, ma i dettagli della sua dichiarazione non sono stati resi noti.

Se siglato, l'accordo sarà valido fino alla fine dell'esercizio 2029/30. Tuttavia, IG Metall, il sindacato dei metalmeccanici, stima che le perdite per i dipendenti ammontino a circa 120 milioni di euro all'anno a causa dei cambiamenti nell'accordo.

Mentre le trattative proseguono, entrambe le parti lavorano per trovare un equilibrio tra modernizzazione, taglio dei costi e interessi dei lavoratori. L'esito di questi colloqui avrà importanti conseguenze per Thyssenkrupp e per l'industria siderurgica di Duisburg.

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