Il magnate tedesco Paul Gauselmann rinuncia alla carica di presidente del gruppo Gauselmann, che ha ricoperto per 67 anni.
Gruppo Merkur Annuncia Nuova Struttura Dirigenziale
Il gruppo Merkur, il colosso internazionale del gioco con una ricca storia di innovazione e successo, ha annunciato una nuova struttura dirigenziale. I cambiamenti arrivano mentre Paul Gauselmann, fondatore e presidente a lungo in carica del gruppo, si prepara a lasciare dopo un mandato straordinario di 67 anni.
A partire da subito, Lars Felderhoff è stato nominato Presidente del Consiglio di Amministrazione del Gruppo Merkur. Felderhoff, che ha iniziato la sua carriera con Merkur nel 2011 come Direttore Commerciale di adp Merkur, porta una solida esperienza in finanza e operazioni commerciali al suo nuovo ruolo. Sarà supportato da Jürgen Stühmeyer, responsabile delle vendite all'interno del gruppo, e da Manfred Stoffers, che sovrintenderà alle attività di marketing e affari politici.
Christian Reinhard ha anche rejoint le Conseil d'administration en tant que membre responsable de la technologie et du développement. Son expertise est attendue pour jouer un rôle crucial dans la concentration du groupe Merkur sur l'élargissement de sa présence numérique, l'amélioration de son offre de produits et l'entrée sur de nouveaux marchés.
Michael Gauselmann, che è stato con il gruppo dal 1982, succederà a suo padre come Presidente del Consiglio di Amministrazione della Fondazione della Famiglia Gauselmann. La decisione di Gauselmann di nominare Felderhoff come nuovo presidente viene vista come una mossa strategica per garantire una transizione agevole del comando.
La guida di Gauselmann è stata fondamentale per l'espansione internazionale del gruppo Merkur nel corso degli anni. Sotto la sua guida, l'azienda ha introdotto una serie di prodotti innovativi, fissando nuovi standard per la tecnologia dell'intrattenimento. Oggi, il gruppo Merkur vanta ricavi annuali di circa $4,4 miliardi e opera a livello globale.
In una dichiarazione, Paul Gauselmann ha affermato di aver costantemente dedicato la sua energia al benessere dell'azienda e al beneficio dei suoi circa 15.000 dipendenti. Ha notato che la sua decisione di dimettersi è un naturale parte dell'evoluzione dell'azienda e il passaggio del testimone a una nuova generazione di leader.
A 89 anni, Gauselmann passa il testimone a una nuova generazione di leader che sono pronti a continuare la leggenda di innovazione e successo del gruppo Merkur. La ricerca non contiene informazioni sul nuovo team dirigenziale del gruppo Merkur successivo al ritiro di Paul Gauselmann.
Il gruppo Merkur è iniziato come una piccola operazione e, sotto la guida di Gauselmann, si è trasformato in un colosso mondiale del gioco. Il futuro del gruppo Merkur sembra brillante sotto la guida del suo nuovo team dirigenziale, che si concentra sull'ampliamento della presenza digitale del gruppo, sull'ottimizzazione della sua offerta di prodotti e sull'ingresso in nuovi mercati.
L'immagine mostra Paul Gauselmann, Armin Gauselmann e Manfred Stoffers, che simboleggiano il passaggio del testimone dalla vecchia alla nuova generazione. Mentre il gruppo Merkur si avventura in questo nuovo capitolo, rimane fedele alla sua missione di rivoluzionare l'industria del gioco e offrire esperienze di intrattenimento senza precedenti ai suoi clienti.
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