Il governo sta valutando un aumento del sostegno finanziario alle prestazioni postnatali
Il governo taiwanese sta lavorando su un piano per affrontare il tasso di natalità in calo del paese, con un budget proposto di oltre NT$7 miliardi per i sussidi per il congedo parentale e i benefici materni l'anno prossimo. I dettagli del piano sono ancora in discussione, ma prevedono la cooperazione di otto agenzie governative: Lavoro, Istruzione, Salute e Welfare, Interni, Finanze, Affari Economici, Trasporti e Comunicazioni e Direzione Generale dell'Amministrazione del Personale.
Secondo il Ministero del Lavoro, l'aumento del budget è destinato a coprire le lacune nei benefici materni offerti dai datori di lavoro. La proposta include sussidi per il congedo parentale e i benefici materni, nonché incentivi per i datori di lavoro per migliorare questi benefici.
In base alla Legge sull'Assicurazione Lavoro, le madri assicurate possono richiedere benefici materni equivalenti a due mesi del loro stipendio. Lo scorso anno sono state emesse 105.943 domande per i benefici materni, per un totale di NT$7,5 miliardi. Il nuovo budget mira a fornire un sostegno più completo alle nuove famiglie.
Il budget copre anche il congedo parentale non retribuito, aspetto cruciale del piano che promuove i luoghi di lavoro family-friendly. Il piano propone una vasta gamma di misure, tra cui la cura dei bambini, la salute e la protezione dei bambini e le misure di sostegno per avere e crescere i figli.
La proposta di budget è stata presentata dal Ministero del Lavoro e fa parte del piano di risposta alla bassa natalità e delle linee guida. I dettagli esatti del piano non sono ancora stati resi pubblici. Il ministero ha confermato che è in fase di sviluppo, ma sono necessarie ulteriori discussioni prima che il piano possa essere finalizzato e implementato.
I risultati della ricerca non forniscono informazioni specifiche sul nome della persona o del gruppo responsabile dell'attuazione del piano governativo di Taiwan per aumentare il tasso di natalità. Tuttavia, è chiaro che il governo sta prendendo misure attive per affrontare questa questione urgente.
In conclusione, il budget proposto per i sussidi per il congedo parentale e i benefici materni l'anno prossimo è di oltre NT$7 miliardi, con un aumento di NT$3,3 miliardi rispetto al budget originale. Questo budget fa parte di un piano più ampio del governo per affrontare il tasso di natalità in calo a Taiwan e si prevede che fornisca un sostegno più completo alle nuove famiglie e ai luoghi di lavoro family-friendly.
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