Il governo federale firma un accordo di 700.000 dollari con l'Ufficio di gestione del personale (OPM) per aiutare a gestire i tagli di posti di lavoro su larga scala
Dipartimento degli Affari dei Veterani Richiede Aiuto dall'OPM per Licenziamenti di Massa
Il Dipartimento degli Affari dei Veterani (VA) ha firmato un accordo con l'ufficio risorse umane del governo federale, l'Office of Personnel Management (OPM), per aiutare a condurre licenziamenti di massa più tardi quest'anno. Il passo è in risposta all'ordine esecutivo del Presidente Trump che richiede riduzioni della forza lavoro e alle successive linee guida dell'OPM e dell'Office of Management and Budget.
Il VA pianifica di tagliare più di 80.000 dipendenti, ma il totale finale potrebbe essere rivisto. I tagli sono attesi per concentrarsi principalmente sul personale di sede a Washington e sui dipendenti negli uffici regionali, noti come Rete Integrata dei Servizi ai Veterani.
L'OPM fornirà specialisti HR qualificati e con esperienza per aiutare il VA a raggiungere il livello di tagli necessario. Il loro lavoro passerà attraverso il gruppo Human Resources Solutions dell'agenzia, responsabile dell'assistenza, del consiglio e della consulenza alle agenzie per garantire le migliori pratiche e il pieno rispetto della legge in tutta l'azione del personale, compreso il ridimensionamento del personale (RIF).
Tuttavia, l'obiettivo rimane un bersaglio mobile, causando difficoltà nella pianificazione, poiché il target di riduzione cambia frequentemente. Un executive del VA coinvolto nella pianificazione del RIF ha criticato la leadership del dipartimento per aver rifiutato di mettere gli obiettivi per iscritto e per aver fornito istruzioni inconsistenti, rendendo difficile la pianificazione.
I risultati della ricerca non forniscono informazioni sulla persona che coordina l'attuazione dei licenziamenti di massa pianificati per giugno presso il Dipartimento degli Affari dei Veterani. Il VA non ha risposto alla richiesta di commenti in merito all'accordo.
Il sen. Richard Blumenthal, D-Conn., ha criticato l'accordo tra il Dipartimento degli Affari dei Veterani e l'OPM, affermando che dimostra una "mancanza totale di strategia e pianificazione" per i tagli del VA. Ha anche espresso preoccupazione per il fatto che il VA spenda centinaia di migliaia di dollari in consulenti per aiutare con i licenziamenti.
Il VA richiede l'assistenza dell'OPM a causa della natura senza precedenti dei prossimi tagli e della mancanza di risorse interne. L'executive del VA coinvolto nella pianificazione del RIF ha dichiarato che i leader del VA non si stanno adattando alle realtà che hanno incontrato e hanno un'idea preconcetta di smantellare le cose che funzionavano efficacemente.
L'obiettivo dell'accordo è garantire procedure di RIF conformi alla legge. Il VA pagherà all'OPM $726.000 per i suoi servizi di consulenza per i licenziamenti. È importante notare che il target di riduzione di 80.000 potrebbe non essere sufficiente per risparmiare completamente singole strutture sanitarie, secondo l'executive del VA.
Il licenziamento del giorno successivo del dipendente del Dipartimento di Efficienza del Governo, Sahil Lavingia, che ha servito come punto di contatto con il VA, dopo aver fatto commenti secondo cui l'agenzia dei veterani funzionava bene e non era così inefficiente come pensava, ha aggiunto alla controversia sui licenziamenti di massa del VA.
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