Il gigante del retail Walmart semplifica le operazioni: elimina posizioni, trasferisce personale a causa del cambiamento dell'ambiente del retail
In un importante passo avanti, Walmart, il più grande datore di lavoro privato degli Stati Uniti, ha annunciato una riorganizzazione della propria presenza aziendale. Il gigante della vendita al dettaglio sta cercando di consolidare le proprie operazioni e favorire una cultura aziendale più forte, la collaborazione e l'innovazione richiedendo ai lavoratori di tornare in ufficio.
Le modifiche, come descritto dal Chief People Officer di Walmart, sono state progettate per riunire le competenze chiave, incoraggiando velocità e comprensione condivisa. Questa riorganizzazione segue un'azione simile dello scorso anno, in cui Walmart ha chiesto ai dipendenti di Dallas, Atlanta e Toronto di trasferirsi in hub più grandi, principalmente a Bentonville, Arkansas.
Walmart sta investendo nelle proprie infrastrutture espandendo i propri uffici a Hoboken e il suo ufficio moda a New York City, e aprendo nuovi spazi per uffici a Sunnyvale e Bellevue, Washington. La società ha già aperto i primi due dei 12 edifici del suo nuovo campus di 350 acri a Bentonville. I rimanenti 10 edifici sono previsti per essere aperti in fasi nel corso dell'anno.
La riorganizzazione ha comportato l'eliminazione di alcuni ruoli mentre Walmart semplifica le proprie operazioni. I dipendenti interessati riceveranno supporto per il trasferimento o pacchetti di liquidazione. I dipendenti che vengono richiesti di trasferirsi avranno almeno un mese per decidere se intendono spostarsi nei principali hub. Walmart sta chiudendo il proprio ufficio a Charlotte, nella Carolina del Nord, e sta chiedendo a alcuni dipendenti di Hoboken, nel New Jersey, e altri uffici più piccoli di trasferirsi a Bentonville, nell'Arkansas, o a Sunnyvale, in California.
Altre grandi aziende come Amazon, Meta, Microsoft, Salesforce e la casa di prodotti per la bellezza Estée Lauder hanno anche effettuato più round di licenziamenti quest'anno, riflettendo una tendenza più ampia nel settore aziendale. Salesforce sta tagliando apparentemente più di 1.000 posti di lavoro, mentre Estée Lauder sta eliminando fino a 7.000 posti di lavoro.
Gli esperti ritengono che i tentativi di Walmart di semplificare le operazioni siano mirati a migliorare la competitività con i giganti del commercio online come Amazon. La riorganizzazione potrebbe potenzialmente posizionare Walmart meglio nel mercato competitivo del commercio elettronico.
In uno sviluppo separato, L&G sta vendendo la propria entità assicurativa USA a Meiji Yasuda per 2,3 miliardi di dollari, stabilendo una partnership strategica. I dettagli di questa transazione non sono ancora stati fully disclose.
Mentre Walmart prosegue con la propria riorganizzazione, remains to be seen come questi cambiamenti influenzeranno le prestazioni dell'azienda e i suoi dipendenti a lungo termine.
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