Il fatturato di Payhawk raddoppia secondo gli IFRS in un periodo di due anni; il fatturato annuale ricorrente (ARR) aumenta del 78%
Payhawk, la piattaforma leader di gestione delle spese aziendali, ha registrato un anno di crescita significativa e progressi strategici nel 2024. Le prestazioni finanziarie dell'azienda hanno mostrato un miglioramento notevole, con diversi indicatori chiave che hanno raggiunto nuovi picchi.
In una nota impresa, Payhawk ha espanso la sua margine lordo sui ricavi (IFRS) al 82%, segnando un aumento sostanziale rispetto all'anno precedente. Questa crescita è stata accompagnata da un aumento del 78% della Ricorrenza Annuale dei Ricavi (ARR), che ha raggiunto i €39,5 milioni.
La IFRS revenue dell'azienda ha anche registrato un aumento sostanziale, del 85% a €23,4 milioni. Questa crescita è stata riflessa nella Ritenzione dei Ricavi Netti (NRR), che si è attestata al 173,5% per una media di coorte di 12 mesi nel 2024.
Hristo Borisov, Co-fondatore e CEO di Payhawk, ha evidenziato il successo dell'azienda, dichiarando di aver quasi quadruplicato i ricavi IFRS in due anni, espanso le marginalità e ridotto l'uso di cassa operativo.
Il motore delle unità economiche di Payhawk sta funzionando eccezionalmente bene, con una margine lorda sui ricavi netti del 82%, un LTV/CAC di 8,0× e una riduzione del 34% dell'uso di cassa netto nelle attività operative.
In termini di efficienza operativa, Payhawk ha chiuso il 2024 con €109,6 milioni in cassa, un aumento significativo rispetto all'anno precedente. La perdita operativa IFRS dell'azienda si è ristretta a €31,3 milioni, in calo rispetto ai €33,9 milioni dell'anno precedente. La perdita operativa non GAAP è diminuita del 10% a €24,5 milioni.
Payhawk ha anche fatto progressi nell'espansione della sua portata geografica. Sono state stabilite integrazioni più profonde ERP/conto in vari paesi, tra cui Sage Intacct, DATEV, Odoo, Exact Globe e altri. I controlli della carta avanzati sono stati implementati in 32 paesi, consentendo a Payhawk di servire un mercato globale più ampio.
Per migliorare ulteriormente i suoi servizi, Payhawk ha introdotto l'Orchestrazione Finanziaria nel 2024. Questa funzionalità innovativa combina carte aziendali, gestione delle spese, contabilità fornitori, acquisti, ERP/sistemi HR e automazione dell'applicazione delle politiche, approvazioni, pagamenti e riconciliazione tra le entità.
Payhawk ha anche stretto partnership con J.P. Morgan Payments e American Express per rafforzare le sue capacità di pagamento globali e l'applicazione delle politiche.
Inoltre, Payhawk ha nominato diversi dirigenti chiave per supportare la prossima fase di crescita. Dan Osburn è entrato come Chief Payments Officer, Thibaud Catry come Chief Compliance Officer e Stephen Mulholland come nuovo Chief Revenue Officer.
Inoltre, Payhawk ha ottenuto una licenza di Istituto di Moneta Elettronica (IME) del Regno Unito per integrare l'autorizzazione UE e ha avviato i piani di migrazione dei clienti del Regno Unito per il 2025. Per snellire i flussi di lavoro complessi, è stato introdotto un Ufficio AI del CFO nel 2025, che gestisce i compiti tramite una interfaccia conversazionale.
Con questi risultati finanziari impressionanti, le espansioni strategiche e le nomine chiave, Payhawk è posizionato per una crescita e un successo continui nei prossimi anni.
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