Il dilemma di Meta: mantenere l'esperienza dell'IA in mezzo a uscite di personale di spicco, come guidato dalle decisioni di Zuckerberg?
Meta, il colosso tecnologico dietro Facebook e Instagram, ha annunciato una riorganizzazione della sua divisione AI. Questo movimento segue un blocco delle assunzioni e processi di reclutamento recenti, con l'obiettivo di razionalizzare le operazioni e ridurre i costi.
La riorganizzazione prevede un cambiamento di strategia, con un focus chiave sulla ricerca, sui prodotti e sull'infrastruttura. Quattro team guideranno queste priorità: TBD Lab, il laboratorio di ricerca fondamentale AI di Meta, il team di prodotti e ricerca applicata di Meta e il team MSL Infra.
Il TBD Lab, abbreviato per "da determinare", si concentrerà sull'addestramento e sulla scalabilità di grandi modelli per raggiungere la superintelligenza. D'altra parte, il laboratorio di ricerca fondamentale AI di Meta aiuterà ad integrare e scalare molte delle idee e dei progetti di ricerca dell'azienda. Il team di prodotti e ricerca applicata trasformerà gli sforzi di ricerca orientati ai prodotti in una fase più vicina allo sviluppo del prodotto. Il team MSL Infra, nel frattempo, rafforzerà gli sforzi di ricerca AI e la produzione costruendo un'infrastruttura avanzata, ottimizzando i cluster GPU, l'infrastruttura dei dati e gli strumenti per gli sviluppatori per supportare la ricerca.
In un importante movimento, Meta ha assunto Alexandr Wang, CEO di Scale AI, per guidare le operazioni AI. Scale AI è un'azienda specializzata in etichettatura dei dati, valutazione dei modelli e sviluppo del software per l'IA. Meta ha recentemente acquisito Scale AI per 14,3 miliardi di dollari.
Tuttavia, la riorganizzazione non è stata priva di difficoltà. Diversi dipendenti della divisione AI di Meta hanno lasciato l'azienda poco dopo averla raggiunta, tra cui Ethan Knight, che ha recentemente lasciato la nuova divisione AI di Meta solo un mese dopo averla raggiunta. Rohan Varma e Chaya Nayak, direttore del prodotto di Meta per l'IA generativa, hanno anche lasciato il laboratorio di superintelligenza di Meta per OpenAI. Si dice che Avi Verma e Rishabh Agarwal abbiano lasciato la divisione AI di Meta prima di iniziare i loro ruoli.
Questi allontanamenti sono stati aggravati dal fatto che il gigante tecnologico Microsoft sta apparentemente rubando molti dei talenti AI più richiesti di Meta con offerte multimilionarie. L'attenzione sembra essere sui dipendenti dei laboratori di realtà, dell'infrastruttura GenAI e delle divisioni di ricerca. Il CEO di OpenAI, Sam Altman, ha addirittura affermato che Meta stava offrendo bonus di firma fino a 100 milioni di dollari per rubare i suoi dipendenti.
Per frenare queste perdite, Meta ha imposto un blocco delle assunzioni per il dipartimento AI, in particolare i laboratori di superintelligenza, per riorganizzarsi e ridurre i costi. Sono proibiti i cambiamenti interni ai team e solo i candidati esterni selezionati exceptional
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