Il datore di lavoro propone un addebito per i candidati alla domanda di lavoro
Mike Cee, CEO di un'azienda americana del settore cannabis, ha suscitato polemiche con una proposta secondo cui i candidati dovrebbero pagare una tassa per presentare la domanda per un posto di lavoro. La proposta, condivisa su LinkedIn, ha incontrato un forte biasimo da parte di molte persone che l'hanno definita una "brutta idea".
Stando ai resoconti, il post iniziale di Cee, successivamente cancellato, suggeriva una tassa di $20 per le domande di lavoro, ma in seguito ha precisato che poteva essere anche solo $1. Il CEO ha insistito nel dire che la sua proposta era un "esercizio di riflessione".
Tuttavia, un'indagine condotta da Capital One e The Decision Lab getta luce sull'impatto potenziale di una simile tassa. L'indagine ha rilevato che più di tre quarti degli americani (77%) dichiarano di sentirsi ansiosi riguardo alla loro situazione finanziaria. L'indagine ha inoltre rivelato che il 68% degli americani è preoccupato per non avere abbastanza soldi per la pensione, il 56% per il costo della vita e il 45% per la gestione del debito.
L'indagine suggerisce che l'imposizione di una tassa per le domande di lavoro potrebbe essere un vero e proprio schiaffo in faccia per i candidati in difficoltà finanziarie. Implica che l'imposizione di una tassa potrebbe rendere il trovare un lavoro prohibitivo per molti, potenzialmente escludendo i candidati che non possono permettersi di presentare domanda.
L'indagine suggerisce inoltre che il 58% degli americani si sente controllato dalle finanze e il 52% ha difficoltà a controllare le proprie preoccupazioni legate al denaro. I rispondenti hanno ammesso di sentirsi stanchi (43%), di avere difficoltà a concentrarsi sul lavoro (42%) e di avere problemi a dormire (41%) a causa dello stress finanziario.
La proposta del CEO sembra mettere ancora più pressione sui candidati in difficoltà finanziarie e stressati. L'indagine implica che la maggior parte delle persone che lavorano fatica a mantenersi a galla, rendendo lecita la domanda su come un CEO come Cee possa credere che le persone possono permettersi di dare i loro soldi alle aziende per un lavoro.
La proposta è stata anche paragonata a un piano estivo di un padre che è andato storto, in un articolo correlato. La proposta del CEO è stata condivisa su Reddit e ha ricevuto critiche diffuse.
Al momento di agosto 2025, non ci sono informazioni pubbliche disponibili che indicano che alcun imprenditore abbia proposto l'introduzione di una tassa per le domande di lavoro o che una simile proposta sia stata implementata in alcun paese o azienda. La polemica intorno alla proposta di Cee serve come promemoria delle difficoltà finanziarie che affrontano molti americani e dell'impatto potenziale di piccole tasse sui candidati vulnerabili.
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