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Il consiglio di Tesla ha presentato un enorme piano di compensi per Elon Musk.

Il consiglio di amministrazione di Tesla ha anerito le minacce ripetute del suo CEO controverso di lasciare l'azienda. Per contrastare questo, hanno ideato un piano di compensazione esteso per tenerlo all'interno dell'azienda.

Il consiglio di amministrazione di Tesla propone un piano di retribuzione astronomico del valore di...
Il consiglio di amministrazione di Tesla propone un piano di retribuzione astronomico del valore di 1 trilione di dollari per Elon Musk

Il consiglio di Tesla ha presentato un enorme piano di compensi per Elon Musk.

Elon Musk, l'uomo più ricco del mondo con un patrimonio netto di $437,8 miliardi, secondo il tracciatore in tempo reale dei miliardari di Forbes, è in procinto di ricevere un pacchetto retributivo innovativo da Tesla. Il pacchetto retributivo proposto, intitolato "Un Pacchetto di Incentivi Super Ambizioso per un CEO Pionieristico, Ambizioso e Unico", è progettato per mantenere Musk alla guida della società di veicoli elettrici e incentivarlo a trasformare Tesla in un colosso dell'IA e della robotica.

Il pacchetto retributivo, se approvato, concederebbe a Musk 96 milioni di azioni di stock options del valore di oltre $31 miliardi, che non possono essere vendute per cinque anni. Le azioni sono legate a obiettivi specifici sul prezzo delle azioni, sui profitti operativi e sulla produzione. Musk deve raggiungere obiettivi altamente ambiziosi stabiliti da Tesla, tra cui aumentare la capitalizzazione di mercato di Tesla da circa $1.1 trilioni a $8.5 trilioni, vendere 20 milioni di auto, vendere 1 milione di robotaxi e raggiungere $400 miliardi di utili, per ricevere la retribuzione completa.

Se il pacchetto retributivo proposto venisse approvato dai azionisti a novembre, come previsto da Taufiq Rahim, un investitore di SpaceX, Musk controllerebbe almeno il 25% di Tesla, a condizione che rimanga per altri sette anni. Questa condizione è cruciale, poiché il pacchetto retributivo è progettato per impedire a Musk di lasciare Tesla e garantire la sua continua leadership nella trasformazione dell'azienda.

Tuttavia, non tutti sono favorevoli al pacchetto retributivo. Dan Coatsworth, un analista di investimenti, ha espresso preoccupazioni sul fatto che il pacchetto retributivo potrebbe stabilire un precedente negativo nella governance aziendale. Coatsworth si domanda se Musk valga così tanto e suggerisce che Musk dovrebbe lottare per il suo lavoro, non il consiglio di amministrazione per tenerlo. Rahim solleva anche preoccupazioni riguardo ai guadagni spropositati che vanno a pochi detentori del capitale, che potrebbero affrontare pressioni pubbliche.

Elon Musk non è solo il CEO di Tesla, ma anche il fondatore e CEO di SpaceX, una società di tecnologia spaziale, e il proprietario di X, una piattaforma social media. In precedenza ha lavorato come consulente del presidente degli Stati Uniti Donald Trump, ma ha lasciato l'amministrazione a maggio.

Poiché la capitalizzazione di mercato attuale di Tesla è superiore a $1 trilione, il pacchetto retributivo proposto richiede a Tesla di raggiungere una capitalizzazione di mercato di "almeno $8.5 trilioni entro il 2035". Se Musk raggiungesse questi obiettivi ambiziosi, potrebbe potenzialmente diventare il primo trilionario del mondo entro il 2035. Le poste in gioco sono alte e solo il tempo dirà se Musk può condurre Tesla a questi livelli senza precedenti.

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