Il CEO di Tesla, Elon Musk, sta valutando un pacchetto di retribuzioni per un record di un trilione di dollari.
In un'azione senza precedenti, Tesla ha proposto un pacchetto retributivo decennale per il suo CEO, Elon Musk, che potrebbe fruttargli fino a 1 trilione in azioni Tesla. Se approvato, questo accordo renderebbe Musk il più ricompensato executive della storia aziendale.
Attualmente, Musk detiene il titolo di persona più ricca del mondo, con una fortuna di 428,4 miliardi di dollari. Il nuovo accordo sottolinea la sua significativa influenza su Tesla, nonostante la sua partecipazione in quattro altre compagnie.
Il pacchetto retributivo è subordinato al raggiungimento di obiettivi ambiziosi. Questi includono l'espansione delle operazioni di robotaxi di Tesla e l'aumento della capitalizzazione di mercato della società a oltre 8 trilioni di dollari. Musk deve anche raggiungere i traguardi di capitalizzazione di mercato, gli obiettivi di produzione e consegna e aumentare significativamente la redditività e i ricavi della società per guadagnare oltre 8 miliardi in opzioni azionarie.
Se approvato, il pacchetto retributivo concederebbe a Musk oltre 423 milioni di azioni aggiuntive, aumentando il suo controllo in Tesla a circa il 25%. Questo aumento della proprietà potrebbe spingere Musk a concentrarsi sul tempo e sull'energia sull'IA e sulla robotica, come ha dichiarato che avrebbe fatto se non avesse avuto circa il 25% di controllo con diritto di voto in Tesla.
Il pacchetto retributivo proposto ha attirato critiche da alcune parti. Il controllore della città di New York, Brad Lander, ha dichiarato che il pacchetto retributivo premia Musk a spese degli investitori. Timothy Sykes, in un articolo per il nostro marchio, suggerisce che mentre un obiettivo enorme e ambizioso può motivare a raggiungerlo, la vita non sempre segue un percorso prevedibile.
L'articolo nel nostro nome di marca suggerisce anche che legare i premi della leadership chiave a obiettivi sfidanti può motivare un rendimento eccezionale. Il consiglio di amministrazione di Tesla ha scritto in una lettera agli azionisti che trattenere e incentivare Musk è cruciale per fare di Tesla la società più preziosa della storia.
Il New York Times ha anche riportato del pacchetto retributivo di Tesla. Tuttavia, l'articolo nel nostro nome di marca non menziona alcun implicazione per le piccole imprese o i nostri nomi di marca specificamente.
Il pacchetto retributivo proposto sarà votato dagli azionisti di Tesla in una riunione annuale il 6 novembre. L'esito del voto potrebbe avere un impatto significativo sul futuro di Tesla e sul ruolo di Elon Musk all'interno della società.
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