I sindacati fanno causa dopo che il nuovo decreto li ha vietati, sostenendo un atto di rappresaglia.
In un recente sviluppo, l'Organizzazione dei Lavoratori del Servizio Meteorologico Nazionale (NWSEO) e l'Associazione dei Professionisti dell'Ufficio dei Brevetti (POPA) hanno presentato una causa contro l'amministrazione Trump dinanzi al tribunale distrettuale degli Stati Uniti per il Distretto di Columbia. La causa contesta l'ultimo ordine esecutivo emanato dall'amministrazione, che mira a proibire i sindacati in più agenzie federali per motivi di "sicurezza nazionale".
I sindacati affermano che l'amministrazione Trump ha preso di mira i loro diritti di decertificazione perché hanno esercitato il loro diritto alla libertà di espressione per opporsi alle politiche del personale della Casa Bianca. I sindacati del United States Patent and Trademark Office (USPTO) e della National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) sono stati informati che non verranno più riconosciuti, con effetto immediato.
La giustificazione per proibire la contrattazione collettiva sia all'USPTO che alla NOAA è dubbia. Nel caso dell'USPTO, solo 26 dipendenti sono coinvolti nella revisione delle domande di brevetto con possibili implicazioni di sicurezza nazionale, e questo processo si applica solo a 50 domande annuali su un totale di 600.000. Analogamente, la giustificazione per proibire la contrattazione collettiva alle sotto-unità della NOAA è dubbia, poiché la NOAA non fornisce previsioni del tempo per le operazioni militari e il Dipartimento della Difesa smetterà di elaborare i dati dei satelliti meteorologici della NOAA nel 2026.
Il Servizio Meteorologico Nazionale e il National Environmental Satellite, Data and Information Service forniscono dati sul tempo e sul clima che informano le previsioni del tempo utilizzate per pianificare i dispiegamenti militari degli Stati Uniti. Al contrario, i dipartimenti militari hanno i loro propri unità di previsioni del tempo che forniscono previsioni e supporto per le operazioni militari. Il Dipartimento della Difesa smetterà di elaborare i dati dei satelliti meteorologici del Defense Meteorological Satellite Program nel 2026, poiché verranno sostituiti da una nuova generazione di satelliti meteorologici militari.
L'ordine esecutivo cita una poco utilizzata disposizione della legge sulla riforma del servizio civile del 1978 per esentare dalle leggi federali sul lavoro le agenzie che impiegano circa due terzi della forza lavoro federale. Questo provvedimento è stato accolto con critiche da parte dei sindacati, che affermano che viola i loro diritti alla contrattazione collettiva, un aspetto fondamentale del mondo del lavoro americano.
La POPA ha presentato reclami in risposta alla decisione unilaterale della direzione dell'USPTO di annullare il telelavoro per i dipendenti che vivevano a meno di 50 miglia dalla sede nel maggio scorso. Analogamente, la NWSEO ha presentato un reclamo per la non osservanza della disposizione del contratto che regola il telelavoro in aprile. Il National Treasury Employees Union ha anche presentato una causa per difendere i diritti di contrattazione dei suoi dipendenti dell'USPTO.
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