I ricercatori di lavoro federali utilizzano risorse specializzate per il loro sviluppo professionale.
In seguito ai licenziamenti di massa e ai tagli nel settore federale, diverse organizzazioni si stanno attivando per offrire opportunità di formazione professionale e supporto.
UiPath, un'azienda di automazione e contractor del governo, ha annunciato un programma per formare i professionisti del settore pubblico all'utilizzo degli agenti AI. Chris Radich, chief technology officer di UiPath per il settore pubblico, spera che il programma sia utile per i dipendenti federali licenziati.
Nel frattempo, una startup a impatto sociale chiamata Wellfed, co-fondata da Rebecca Ferguson-Ondrey, sta offrendo un supporto unico ai dipendenti federali licenziati. Wellfed offre sessioni di benessere settimanali, workshop virtuali di abilità e strategie per la ricerca di lavoro ai dipendenti federali. Le sessioni di coaching sono offerte attraverso una partnership con Work for America, un'organizzazione no-profit che offre tre sessioni di coaching gratuite a oltre 9.000 ex dipendenti federali.
Caitlin Lewis, direttore esecutivo di WFA, crede che il coaching sia particolarmente utile per i dipendenti federali con decenni di esperienza. Lewis, che trova motivante lavorare su un progetto che risponde direttamente alle esigenze di migliaia di lavoratori interessati, vuole aiutare i dipendenti federali che vogliono continuare a servire nel governo a rimanere nel settore pubblico.
Ferguson-Ondrey e Drew Tye Ruby-Howe, entrambi co-fondatori di Wellfed, hanno lavorato in precedenza sull'esperienza dei dipendenti e l'impegno nel Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani. Hanno lanciato Wellfed per supportare i dipendenti federali licenziati, avendo essi stessi esperienza di perdita di lavoro.
Organizzazioni come la Partnership for Public Service e l'Associazione Nazionale delle Agenzie Statali per il Lavoro (NASWA) hanno anche offerto programmi di formazione professionale per i dipendenti federali interessati dai licenziamenti durante l'amministrazione Trump negli Stati Uniti.
Vedere esperti dipendenti federali lottare per le ricerche di lavoro dopo i licenziamenti di massa è un pugno allo stomaco per Lewis. Wellfed vuole fornire il supporto di cui questi lavoratori hanno bisogno a causa della loro esperienza in gestione del cambiamento, impegno dei dipendenti e benessere.
Con circa 288.000 dipendenti a tempo pieno stimati interessati da questi licenziamenti, la necessità di tali programmi e supporto è più cruciale che mai.
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