"I profitti della SAP sono colpiti dalla strategia delle azioni fantasma"
SAP, il gigante tedesco del software, ha pubblicato i risultati finanziari del 2012, rivelando un misto di risultati. Nonostante un significativo aumento del prezzo delle azioni dell'azienda, in crescita di quasi il 50% nell'ultimo anno, il profitto dopo le tasse di SAP è diminuito del 18% a €2,9 miliardi.
I co-amministratori delegati, Bill McDermott e Jim Hagemann Snabe, hanno attribuito la crescita del prezzo delle azioni a un "programma di compensazione basato su azioni" introdotto a maggio 2011, che offre ai dipendenti "azioni fantasma" e premi in denaro proporzionali al prezzo delle azioni dell'azienda. Tuttavia, questo programma ha costato a SAP €512 milioni nel 2012.
Le spese operative sono aumentate del 30% anno su anno a €12,2 miliardi, principalmente a causa del programma di compensazione basato su azioni e dei costi di acquisizione, che ammontavano a €537 milioni nel 2012.
Il fatturato dell'azienda per l'anno è aumentato del 14% a €16,2 miliardi, con le vendite di software che ammontavano a €4,7 miliardi, in aumento del 13%. La crescita delle vendite di software è stata guidata dal successo della piattaforma di database HANA, che ha generato €392 milioni di vendite per l'anno.
Un punto di particolare interesse è stata l'aumento delle entrate da abbonamenti e supporto in cloud, che hanno raggiunto €270 milioni nel 2012, rispetto ai €18 milioni del 2011. Questa crescita è stata dovuta alle acquisizioni di SuccessFactors e Ariba.
Il co-amministratore delegato Jim Snabe ha dichiarato che il programma era stato progettato per attrarre e trattenere talenti, e i co-amministratori delegati hanno espresso fiducia nella loro capacità di raggiungere i loro obiettivi per il 2015. Hanno inoltre affermato che SAP ha fornito soluzioni specifiche per i settori, accessibili ovunque su dispositivi mobili.
Nel 2012, SAP ha aiutato le migliori aziende a soddisfare le esigenze dei consumatori in tempo reale, e i co-amministratori delegati hanno sottolineato gli investimenti in SAP HANA e il rafforzamento del miglior portfolio del settore nel cloud. Hanno inoltre affermato che SAP ha fornito soluzioni che si adattano a vari settori, rendendole accessibili sui dispositivi mobili.
Nonostante i risultati finanziari, non è stato identificato alcun specifico individuo responsabile della decisione di legare i salari dei dipendenti di SAP al prezzo delle azioni SAP nei risultati della ricerca forniti. Tuttavia, i co-amministratori delegati rimangono ottimisti per il futuro, esprimendo fiducia nella loro capacità di raggiungere i loro obiettivi per il 2015.
