I licenziamenti pianificati da Trump sono stati impediti, mentre la corte d'appello mantiene l'ingiunzione; i procedimenti RIF potrebbero arrivare alla Corte Suprema.
Il tribunale federale d'appello del nono circuito ha consentito che la sospensione dei licenziamenti in massa in gran parte delle principali agenzie federali rimanga in vigore. In una decisione a maggioranza di 2-1, il tribunale ha stabilito che i piani di riduzione della forza lavoro dell'amministrazione Trump sono probabilmente incostituzionali e illegali.
La sentenza impedisce a gran parte delle riduzioni della forza lavoro e delle riorganizzazioni delle agenzie di avere luogo in modo indefinito. L'ordine attuale si applica a dipartimenti come l'Agricoltura, il Commercio, l'Energia, la Salute e i Servizi umani, l'Edilizia e lo Sviluppo urbano, l'Interno, il Lavoro, lo Stato, il Tesoro, i Trasporti, gli Affari dei Veterani, l'Ufficio di gestione e budget, l'Ufficio di personale, il Dipartimento per l'efficienza del governo, AmeriCorps, il Corpo della pace, l'Agenzia per la protezione ambientale, l'Amministrazione dei servizi generali, il Consiglio nazionale delle relazioni del lavoro, la Fondazione nazionale per la scienza, l'Amministrazione per le piccole imprese e l'Amministrazione della sicurezza sociale.
Il tribunale ha stabilito che è difficile immaginare come il numero di RIF possa essere giustificato da qualsiasi necessità o scopo individuale di una data agenzia. Il tribunale ha anche stabilito che il Consiglio di protezione dei sistemi meritocratici e l'Autorità delle relazioni del lavoro federale non hanno l'autorità per "affrontare i tipi di rivendicazioni costituzionali e statutarie sollevate dai querelanti".
L'amministrazione Trump ha presentato il caso in via d'urgenza, chiedendo un rinvio di una sentenza del tribunale distrettuale che ha stabilito che il presidente Trump ha probabilmente agito al di fuori dei suoi poteri legali e costituzionali. Tuttavia, il tribunale ha stabilito che è probabile che si verifichi un danno irreparabile, che i querelanti sono probabili nel merito del caso e che l'equilibrio degli interessi non giustifica un rinvio.
La giudice Consuelo Callahan, che ha dissentito dall'opinione della maggioranza, ritiene che il presidente abbia l'autorità di licenziare e licenziare i dipendenti all'interno del ramo esecutivo. Il giudice William Fletcher ha suggerito che l'amministrazione Trump non ha presentato argomenti convincenti per la necessità dei RIF.
La decisione del tribunale è stata a favore dei sindacati, dei comuni e dei gruppi di advocacy che hanno fatto causa per i piani di riduzione della forza lavoro. L'amministrazione Trump ha cercato in precedenza di bloccare un'ordinanza provvisoria temporanea riguardante i piani di RIF e si prevede che cercherà nuovamente il sollievo presso la Corte suprema.
L'opinione dissenziente della giudice Callahan suggerisce una possibile sfida futura alla sentenza attuale. La sentenza del tribunale è ancora probabile che venga inviata alla Corte suprema per la decisione finale. I risultati delle ricerche non contengono informazioni su quali agenzie siano interessate da una sospensione indefinita dell'emissione di licenziamenti in massa imposta dal tribunale federale d'appello del nono circuito. Il tribunale ha stabilito che l'argomento dell'amministrazione Trump secondo cui avrebbe subito danni dal fatto di dover continuare a pagare i dipendenti che vuole licenziare non è persuasivo.
