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I funzionari delle dogane hanno scoperto un caso di lavoro autonomo fittizio.

Proprietario d'azienda nel distretto di Cham ha intenzionalmente classificato tre dipendenti come lavoratori autonomi per anni. Il tribunale regionale di Ratisbona li ha giudicati colpevoli di questo inganno...

Le autorità doganali scoprono casi nascosti di falso lavoro autonomo.
Le autorità doganali scoprono casi nascosti di falso lavoro autonomo.

I funzionari delle dogane hanno scoperto un caso di lavoro autonomo fittizio.

Imprenditore Multato per Pratiche di Falsa Autonoma

Un imprenditore della zona di Cham è stato multato di oltre 51.000 Euro dal tribunale locale di Regensburg per aver trattenuto e sottratto salari, a seguito di un'indagine della procura della repubblica di Regensburg e dell'ufficio doganale PM Regensburg.

L'indagine, durata dal 2016 al 2021, ha scoperto che tre artigiani che lavoravano per l'azienda erano stati classificati in modo fraudolento come liberi professionisti. Questa classificazione fraudolenta ha consentito all'azienda di risparmiare circa 165.000 Euro in contributi previdenziali nel corso degli anni.

I veri stipendi dei tre artigiani ammontavano a circa 1,5 milioni di Euro, ma questi stipendi avrebbero dovuto essere registrati presso la Previdenza Sociale. I contributi previdenziali trattenuti e le spese del tribunale devono ora essere pagati dall'imprenditore.

I dipendenti che subiscono tali pratiche possono anche perdere i loro diritti alla pensione e all'assicurazione sanitaria. Il Controllo Finanziario del Lavoro Nero presso la sede di Furth im Wald sottolinea l'importanza di casi come questo per garantire condizioni equamente retribuite nel mercato del lavoro.

Il direttore dell'azienda, che è stato segnalato all'ufficio delle imposte per il lavoro nero a Furth im Wald e all'autorità doganale di Regensburg, non è stato reso pubblico dalle fonti disponibili.

Casi di falsa autonomia danneggiano le aziende oneste e possono avere conseguenze a lungo termine per i dipendenti interessati. È fondamentale che le aziende rispettino le leggi sul lavoro per mantenere un campo di gioco equo e proteggere i diritti dei loro lavoratori.

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