"HSBC sottolinea la crescente popolarità delle "mini pensione" negli Emirati Arabi Uniti, rivelando le ragioni di questa tendenza"
In un rapporto innovativo di HSBC, è stato rivelato che gli aspiranti della Gen Z stanno pianificando più 'mini-pensionamenti' rispetto ai loro omologhi più anziani. Questa tendenza, secondo la dottoressa Cora Pettipas, pianificatore finanziario e specialista della pensione di HSBC, non è una moda passeggera, ma un cambiamento di mentalità, con le persone che prendono sempre più tempo per concentrarsi sulla vita della loro ricchezza, non solo sull'accumulo di essa.
La dottoressa Pettipas consiglia che la pianificazione di pensionamenti multipli comporta l'implementazione di passaggi per iniziare a vivere la propria vita migliore fin da oggi. Suggerisce di creare una routine quotidiana che dia la priorità al progresso dei propri obiettivi e passioni, e di identificare ciò che si vuole raggiungere, definendo gli obiettivi necessari per farlo. Una strategia di bilancio sensata che si allinei con gli obiettivi è cruciale in questo approccio.
Lo studio ha scoperto che gli individui benestanti della Gen Z negli Emirati Arabi Uniti sono potenziali candidati per prendere questi periodi di pausa dal lavoro. Circa il 41% di loro sta pianificando tali pause, e il 73% sta pianificando due o più pause per ricaricarsi e inseguire obiettivi personali. Mirano a un moyenne di 3,2 pause e mostrano una forte fiducia nella loro pianificazione finanziaria per sostenere queste pause.
La ricchezza generata attraverso gli investimenti immobiliari a Dubai e negli Emirati Arabi Uniti è stata un fattore per coloro che hanno preso pensionamenti anticipati o si sono dedicati a un'attività che li appassiona. I principali ostacoli per coloro che prendono pause dal lavoro sono l'ansia riguardo al rientro nel mercato del lavoro (34%), gli obblighi familiari (33%) e le preoccupazioni per i benefici sanitari (33%).
Per approfondire e migliorare la qualità della vita durante queste pause dal lavoro, la dottoressa Pettipas incoraggia a riflettere sui propri rapporti. La maggior parte dei rispondenti degli Emirati Arabi Uniti che pianificano un mini-pensionamento intende finanziare le proprie pause attraverso risparmi personali (40%), rendimenti degli investimenti (39%) e reddito da affitti (37%).
Questa tendenza è stata osservata dopo il Covid, quando i prezzi delle proprietà a Dubai sono ripresi e hanno creato una generazione di ricchezza sostenuta. Gli individui benestanti negli Emirati Arabi Uniti, compresi i millennial e la Gen Z, stanno optando per 'pause di pensionamento' nella loro carriera, con l'immersione in un nuovo posto e cultura che può essere cambi
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