Guida i responsabili delle risorse umane a creare un'identità influenzata dall'IA sul posto di lavoro
Al centro di Diani, il Summit HR 2025 è stato inaugurato venerdì da Sundeep Raichura, CEO del gruppo Zamara. Raichura ha sottolineato l'importanza di plasmare i luoghi di lavoro futuri che non siano solo tecnologicamente avanzati, ma centrati sulle persone.
La chiamata di Raichura per un design centrato sull'uomo del luogo di lavoro futuro è stata rispecchiata da Karim Anjarwalla, Senior Partner di ALN Kenya. Anjarwalla ha sfidato le organizzazioni a creare pipeline di talenti resilienti, innovative e adatte al futuro.
Secondo Raichura, la natura dei luoghi di lavoro dipende dalle scelte fatte dai leader HR. Ha dichiarato che i leader HR non sono più solo amministratori dietro le quinte, ma strategisti, plasmatoli di cultura e la coscienza delle organizzazioni.
Il rapporto del Forum Economico Mondiale sul Futuro dei Lavori 2025 prevede che l'83% delle competenze fondamentali cambierà entro il 2030. In questo contesto, Raichura ha notato che i bot stanno ridefinendo l'acquisizione del talento, l'apprendimento e l'impegno dei dipendenti nel campo HR.
La letteratura AI, l'analisi dei dati e la padronanza della tecnologia sono le competenze in più rapido aumento, secondo Raichura. Tuttavia, ha sottolineato che l'innovazione dovrebbe servire l'umanità, non sostituirla. Ha fatto riferimento alle realtà dell'AI, alle demografie in evoluzione, ai dibattiti sulla globalizzazione e il protezionismo e alle crescenti aspettative di uguaglianza, flessibilità e inclusione nel luogo di lavoro.
Raichura ha inoltre suggerito che i luoghi di lavoro pronti per il futuro possono essere creati affrontando la trasformazione delle competenze, la resilienza della leadership e l'adattamento culturale. Ha sottolineato che la forza lavoro africana dovrebbe essere pronta per il futuro, non spaventata dal futuro.
Anjarwalla ha avvertito che l'AI rischia di rimuovere gli esseri umani dal centro del lavoro, rendendolo una delle sfide generazionali del nostro tempo. Ha incoraggiato le organizzazioni ad affrontare questa sfida e a creare luoghi di lavoro che siano non solo resilienti, ma anche adattabili al panorama in evoluzione.
Il Summit HR 2025 mira a fornire una piattaforma per i professionisti HR per discutere e plasmare l'uso dell'umanità e della tecnologia nel luogo di lavoro nel contesto dell'Intelligenza Artificiale (IA). La summit continuerà ad esplorare questi argomenti nei giorni a venire.
