Gli ex dipendenti federali aiutano i funzionari pubblici a trovare un altro lavoro attraverso nuove piattaforme online
Di fronte ai recenti cambiamenti nella forza lavoro federale, sono emersi diversi strumenti digitali per aiutare i dipendenti del governo colpiti da queste transizioni. Tra questi strumenti ci sono le piattaforme FormerGov.com e FedsForward.
FormerGov.com, lanciato da Brian Levine, un ex procuratore federale, il 25 aprile, è un elenco di ex dipendenti federali, statali e locali. Il sito web mira ad aiutare i funzionari civili che sono stati colpiti dai licenziamenti o dagli incentivi per la separazione a trovare nuovi lavori. Offre un anno di membership gratuito ai dipendenti federali disoccupati.
Il sito ha più di 1.500 membri e consente alle persone di cercare attraverso l'elenco gratuitamente, ma c'è una tariffa per essere elencati in esso. È stato creato per aiutare gli ex dipendenti del governo che potrebbero essere difficili da scoprire a causa di titoli di lavoro poco chiari e bassi profili pubblici.
FedsForward, un'iniziativa di Work for America, è un'altra piattaforma che connette i funzionari civili, i contractor e gli staff delle campagne con i responsabili delle assunzioni per i ruoli nei governi statali e locali. Fondato da Dan Berret e Laura Saslow a febbraio, offre un manuale alimentato da intelligenza artificiale per aiutare i dipendenti federali a tradurre la loro esperienza nel settore non federale.
Karen Lee, una dei co-fondatori di FedsForward, ha dichiarato che c'è un "inadeguatezza di abbinamento" tra la piscina di talenti federali e i settori non federali. Per affrontare questo, FedsForward fornisce una checklist specifica per i fed per fare dopo essere stati licenziati e organizza fiere di lavoro imminenti e eventi correlati.
La Partnership for Public Service ha anche numerose risorse per i dipendenti federali colpiti dai recenti licenziamenti. Nel frattempo, un altro sito web per aiutare gli ex dipendenti federali nella ricerca di lavoro è govjobs.fyi, una nuova pagina web da alunni di Twitter e Google che raccoglie le offerte di lavoro a livello locale, statale e federale.
In conclusione, le piattaforme come FormerGov.com e FedsForward stanno attingendo a una fonte di talento qualificato ma spesso trascurata di ex dipendenti del governo. Questi strumenti mirano ad aiutare queste persone a ampliare i loro profili e mostrare le loro abilità e esperienze uniche, offrendo loro nuove opportunità nel loro percorso di carriera.
