- Garanzie applicate presso lo stabilimento Ford di Saarlouis
In un importante sviluppo, lo stabilimento Ford di Saarlouis, in Germania, ha ottenuto la protezione dall'insolvenza per i suoi 1000 dipendenti rimasti, efficace dal 1º dicembre. Questa notizia è stata annunciata durante un incontro di lavoro da Markus Thal, presidente del consiglio di fabbrica.
In base all'accordo, Ford si è impegnata a implementare impegni di investimento vincolanti per la squadra dei pompieri dello stabilimento entro la fine di gennaio 2026. Tuttavia, non sono stati menzionati nuovi dettagli sugli impegni di investimento, gli apprendistati o i licenziamenti per motivi operativi in questo paragrafo.
Per ottimizzare la forza lavoro, il consiglio di fabbrica ha annunciato un programma volontario che consente a 250 dei 1000 dipendenti rimasti di andarsene a partire da febbraio. Questo include la sicurezza del lavoro, la tutela dal licenziamento, tutti i pagamenti, gli accordi di pensionamento parziale, le indennità di fine rapporto, i fondi per la società di trasferimento e le pensioni aziendali.
A causa della forza lavoro ridotta, il numero dei membri del consiglio di fabbrica passerà da 29 a 13. La rinuncia del consiglio di fabbrica è stata decisa per garantire che in futuro ci sia una forte e assertiva rappresentanza dei lavoratori. Questa rinuncia consentirà di concludere le elezioni entro dicembre, evitando l'avvio di elezioni in dicembre.
L'esclusione dei licenziamenti per motivi operativi resterà in vigore nel sito di Saarlouis fino al 31 dicembre 2032. L'accordo garantisce che tutte le rivendicazioni dei dipendenti e dei beneficiari saranno tutelate dall'insolvenza fino alla fine del 2032.
È importante notare che l'accordo per Saarlouis si basa sull'assoluta volontarietà, con la riduzione del personale che dipende esclusivamente dai dipendenti. Al contrario, la regolamentazione del consiglio di fabbrica per Ford a Colonia, concordata dal consiglio di fabbrica locale, è diversa in quanto non si basa sull'assoluta volontarietà.
Il futuro della rappresentanza dei lavoratori nello stabilimento Ford di Saarlouis sarà determinato dal consiglio dei lavoratori locali (Betriebsrat), che tradizionalmente riveste un ruolo chiave nella rappresentanza e nella negoziazione dei lavoratori all'interno dell'azienda. Tuttavia, non sono stati specificati nominativi o organizzazioni che influenzano direttamente questo processo nei risultati della ricerca disponibili.
Il consiglio di fabbrica attuale resterà in carica in qualità di commissario fino al termine delle elezioni. Otto dei dodici apprendisti saranno assunti in un contratto a tempo indeterminato dopo il completamento della formazione. Markus Thal, presidente del consiglio di fabbrica, afferma che una forte e assertiva rappresentanza dei lavoratori sarà essenziale per affrontare Ford e trattare alla pari in futuro.
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