Evoluzione dell'ambiente di lavoro: promuovere la diversità e l'uguaglianza sul posto di lavoro
Nel recente episodio della serie podcast 'Oltre l'impegno', il conduttore Jai Tedeschi invita Natasha Bowman, fondatrice e presidente di Courageous Conversations, a discutere delle sfide che i dipendenti con backgrounds diversificati affrontano durante la pandemia di Covid-19.
Bowman, che è anche la fondatrice e presidente di Performance ReNEW, offre intuizioni sulle difficoltà uniche che i dipendenti diversificati incontrano nell'attuale ambiente di lavoro. La serie podcast, prodotta in collaborazione con R/GA e le 4A, si prefigge di smascherare i miti e proporre modi concreti per rendere le marche e le agenzie responsabili della promozione della diversità, dell'uguaglianza e dell'inclusione (EDI).
La serie podcast 'Oltre l'impegno' è una serie limitata, incentrata sulle discussioni EDI e sullo stato attuale di questi problemi nel posto di lavoro. Questo episodio, in particolare, ruota attorno alla creazione di un senso di appartenenza per i dipendenti di tutti i backgrounds, sottolineando l'importanza dell'ascolto e della comprensione per lo sviluppo di strategie EDI efficaci.
L'episodio può essere riprodotto di seguito e il podcast è anche disponibile per l'ascolto e l'iscrizione su Apple Podcasts e Spotify. La serie è progettata per fornire agli ascoltatori l'ispirazione e le conoscenze necessarie per apportare cambiamenti a lungo termine e significativi nell'EDI.
La serie 'Oltre l'impegno' è parte della serie podcast 'Oltre gli impegni', che si è concentrata sull'impatto della pandemia sul modo in cui lavoriamo. Questo nuovo episodio è una risorsa preziosa per chiunque sia interessato a comprendere le sfide affrontate dai dipendenti diversificati e a conoscere i passaggi pratici per promuovere un senso di appartenenza nel posto di lavoro.
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