Dormann nominato potenziale successore di Jacobs in carica di presidente
In una importante novità, Adecco S.A., leader globale nei servizi HR, ha annunciato diverse modifiche alla sua dirigenza e proposte di nomine in vista della sua Assemblea Generale degli Azionisti dell'8 maggio 2007.
Jürgend Dormann, membro attuale del Consiglio di Amministrazione dal giugno 2004 e Vice Presidente dal novembre 2005, è stato nominato per succedere a Klaus J. Jacobs come Presidente del Consiglio di Amministrazione. L'ampia esperienza e l'impegno di Mr. Dormann per l'azienda lo rendono un candidato ideale per questo ruolo.
Mr. Jacobs, che ha fatto parte del Consiglio di Amministrazione dal 1996, non si candiderà per la rielezione all'incontro successivo. Tuttavia, il Consiglio di Amministrazione ha proposto di nominarlo Presidente Onorario in riconoscimento del suo contributo straordinario al successo di Adecco S.A. nel corso degli anni.
Inoltre, Rolf Doerig, CEO del gruppo Swiss Life, è stato proposto come nuovo membro del Consiglio di Amministrazione. Si prevede che Mr. Doerig sarà nominato Vice Presidente, rafforzando ulteriormente la squadra di dirigenza di Adecco S.A.
Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre proposto la rielezione di diversi membri attuali per un nuovo mandato di un anno. Tra questi ci sono Jakob Baer, Jürgend Dormann, Andreas Jacobs, Philippe Marcel, Francis Mer, Thomas O'Neill, David Prince e Peter V. Ueberroth.
La rete di Adecco S.A. si estende in oltre 6.700 uffici in più di 70 paesi e territori, connettendo ogni giorno oltre 700.000 collaboratori con i clienti aziendali. L'azienda offre una vasta gamma di risorse flessibili di personale e di carriera ai clienti aziendali e ai collaboratori qualificati.
Nel 2006, Adecco S.A. ha registrato vendite per 20,4 miliardi di euro. L'azienda è quotata in borsa alla Borsa Svizzera, alla Borsa di New York e a Euronext Paris, con i simboli SWX/VIRT-X: ADEN, ADO e EURONEXT: ADE.
Mentre Adecco S.A. continua a crescere e evolversi, questi cambiamenti sono attesi per rafforzare ulteriormente la sua posizione come leader globale nei servizi HR. L'Assemblea Generale degli Azionisti dell'8 maggio 2007 offrirà agli azionisti l'opportunità di votare su queste proposte e di contribuire a plasmare il futuro dell'azienda.
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