Domande per Tommy Weir, capo della Enaible Corporation.
Nel mondo del lavoro in rapido evoluzione, la produttività e l'efficienza sono fondamentali per il successo. Ecco Enaible, una piattaforma di leadership alimentata dall'IA progettata per massimizzare l'impatto e l'esecuzione. Fondata nel 2018 da Tommy Weir, Enaible è nata da un "momento di illuminazione" che Weir ha avuto a Tokyo nel 2016, dove ha scoperto il legame tra l'IA e la leadership.
Il punto di forza di Enaible è la sua AI Task Allocation, che riduce del 57% il tempo necessario per completare un compito rispetto alla distribuzione basata su regole. Ciò significa meno tempo sprecato e più risorse risparmiate. Un cliente di Enaible ha scoperto che cinque dipendenti stavano svolgendo il lavoro di tre dipendenti medi, portando a un significativo spreco di tempo e denaro per i dipendenti meno produttivi. Implementando le soluzioni alimentate dall'IA di Enaible, sono stati in grado di aumentare il tempo di completamento dei compiti del 36% in tutta la forza lavoro.
Ma i benefici di Enaible non si fermano qui. L'algoritmo AI Trigger-Task-Time (TTT) della piattaforma quantifica la produttività a livello aggregato e di squadra attraverso un calcolo multidimensionalale. Ciò consente di fornire un punteggio di produttività normalizzato, tenendo conto della complessità, della sequenza, dei fattori interni ed esterni, dei modelli, dell'ora del giorno e della durata.
Il Leadership Recommender di Enaible fornisce raccomandazioni azionabili e prioritarie per guidare le squadre, alimentate dall'IA e in continua evoluzione grazie ai dati raccolti dalle attività quotidiane dei dipendenti. Ciò significa che i leader possono prendere decisioni informate sulla loro forza lavoro, assicurandosi che i dipendenti svolgono il lavoro nel modo più efficiente e sostenibile possibile.
Una società ha aumentato del 42% il volume di lavoro che può gestire comprendendo meglio i modelli di lavoro ottimali dei dipendenti e successivamente assegnando i dipendenti ai turni più adatti con Enaible. Un altro cliente ha eliminato 7.500 ore di straordinario e ottenuto significativi risparmi di costi accorciando il tempo necessario per raggiungere il picco di produttività al mattino.
Il lavoro a distanza è qui per restare e i CEO devono assicurarsi che i loro dipendenti siano altrettanto produttivi, se non di più, rispetto a quando erano in ufficio. Le soluzioni come Enaible forniscono ai leader una chiara comprensione in tempo reale di come la loro forza lavoro si sta esibendo, indipendentemente dalla posizione dei dipendenti. Le ultime capacità di gestione del lavoro a distanza e di produttività di Enaible offrono una visibilità potenziata sulla produttività della forza lavoro.
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