Dilemma nella professione UX - L'esperienza pratica dovrebbe precedere il lavoro iniziale UX o viceversa?
Ottenere un Ruolo UX come Cambiatore di Carriera: Strategie e Opportunità
Per le persone che cercano di passare al campo del design dell'esperienza dell'utente (UX), il percorso può sembrare scoraggiante, soprattutto senza esperienza precedente. Tuttavia, ci sono diverse strategie che possono aumentare le possibilità di ottenere un ruolo UX.
Una di queste strategie consiste nel mettere in evidenza le competenze trasferibili. Un cambiatore di carriera può sottolineare la sua capacità di fornire assistenza ai clienti, una competenza altamente rilevante per i ruoli UX. Ad esempio, un operatore di un call center può dimostrare i collegamenti tra il suo lavoro e la ricerca degli utenti, dimostrando la sua capacità di comprendere e soddisfare i bisogni dei clienti.
Un altro approccio consiste nel dimostrare come la propria esperienza attuale può beneficiare il ruolo UX. Un cambiatore di carriera può ottenere un ruolo UX dimostrando come le sue competenze e conoscenze della sua precedente carriera possono essere applicate al design UX. Ciò potrebbe comportare la dimostrazione delle competenze di ricerca dei clienti o la concentrazione sullo sviluppo di esperienza che è direttamente rilevante per l'UX.
Per coloro che non possono permettersi stage, offrire il proprio tempo libero per un'organizzazione di beneficenza locale può fornire una preziosa esperienza UX. Non solo offre l'opportunità di acquisire esperienza pratica, ma può anche creare più ruoli retribuiti UX in futuro. Inoltre, condurre lavoro UX per un'organizzazione di beneficenza potrebbe richiedere di vendere se stessi e il concetto di UX durante il colloquio, ma l'esperienza può essere inestimabile.
Gli stage sono un modo comune per acquisire esperienza UX, ma non sempre sono pubblicizzati e non sono economicamente sostenibili per tutti. In questi casi, approcciare le aziende attraverso la propria rete o inviare candidature non richieste può essere utile.
Per i laureati e i cambiatore di carriera senza esperienza diretta UX, partecipare a corsi di formazione o programmi di formazione online/remoti può essere un'opzione valida. Programmi come quelli offerti dalla Digitale Leute School preparano i principianti per i ruoli di livello base in circa 4 mesi, fornendo un'educazione completa al design UX/UI e un'esperienza pratica sui progetti. Gli stage e le posizioni di tirocinio che offrono esperienza pratica con gli strumenti UX (come Figma) e la mentorship sono anche percorsi comuni.
Infine, mostrare competenze rilevanti in un portfolio può migliorare significativamente le prospettive di un cambiatore di carriera per un ruolo UX. Ciò potrebbe comportare la creazione di progetti di design UX, la condotta di ricerche sugli utenti o addirittura la rielaborazione di un sito web o di un'app per un progetto personale.
Ottenere il primo ruolo UX senza esperienza può essere difficile e le posizioni di ingresso per i laureati sono competitive. Tuttavia, concentrandosi sulle competenze trasferibili, dimostrando come l'esperienza attuale può beneficiare il ruolo UX, offrendo il proprio tempo per un'organizzazione di beneficenza, partecipando a programmi di formazione e mostrando competenze rilevanti in un portfolio, i cambiatore di carriera possono aumentare le loro possibilità di ottenere un ruolo UX.
Leggi anche:
- L'imprevedibile cura di un angelo riceve il sostegno di compagni e abitudini consolidate
- Trump minaccia la ricerca sugli effetti sulla salute delle aziende agricole industriali che producono biogas
- Circa la metà dei terreni agricoli del mondo potrebbe subire un declino della capacità di coltivazione di colture idonee con un aumento della temperatura di 2 gradi Celsius.
- La Legislatura del Texas ha concluso la seconda sessione straordinaria, caratterizzata da nuove mappe elettorali e una serie di vittorie conservatrici.
