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Crisi del deficit di competenze in materia di sicurezza informatica

La carenza di competenze in cybersecurity persiste a livello globale, interessando tutti i settori: riflessioni di David Gee, consulente del rischio del consiglio, non esecutivo e autore, che ha discusso possibili soluzioni nei forum del settore nel corso degli anni, evidenziando un divario...

Scoperta la carenza di talenti in cybersecurity
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Crisi del deficit di competenze in materia di sicurezza informatica

Nel mondo in continua evoluzione della cybersecurity, un aspirante Chief Information Officer (CIO) e Chief Information Security Officer (CISO) si sta facendo un nome in Australia. Il panorama di questo settore è caratterizzato da una forte domanda per vari ruoli, salari competitivi e un mercato del lavoro dinamico.

Una delle posizioni più richieste è quella dei leader del SOC, con responsabilità al centro degli sforzi di cybersecurity di un'organizzazione. Specialisti IAM, architetti del cloud, ingegneri della sicurezza delle applicazioni e persino CISOs sono anch'essi molto richiesti, a riflettere l'importanza crescente della cybersecurity nelle aziende di tutto il paese.

Tuttavia, il percorso per i nuovi entranti nel settore della cybersecurity australiano non è privo di sfide. La natura competitiva del mercato rende difficile acquisire una posizione, ma le opportunità di crescita e avanzamento sono significativi.

I recenti annunci di lavoro forniscono uno spaccato del mercato attuale. L'Università di Sydney e il governo australiano hanno pubblicato annunci per ruoli di CISO, attirando candidati interessati a posizioni di leadership della sicurezza senior in Australia. Il ruolo di CISO dell'Università si è chiuso il 22 settembre 2025, mentre un ruolo di Deputy CISO a Canberra si è chiuso il 28 settembre 2025. Inoltre, Citi ha pubblicato un ruolo di leadership della sicurezza informatica a livello di direttore che copre l'Asia e l'Australia, con base a Singapore, nel settembre 2025.

Nonostante le sfide, i salari nel settore della cybersecurity stanno tenendo il passo e spesso superano i tassi di inflazione. Inoltre, i tassi di personale a contratto hanno superato quelli a tempo indeterminato, offrendo un'opzione flessibile per coloro che cercano di entrare nel settore.

Man mano che la domanda di professionisti della cybersecurity continua a crescere, così fanno le opportunità per gli aspiranti CIO e CISO di lasciare il loro segno nel panorama dinamico e competitivo della cybersecurity australiana. Il futuro è luminoso per coloro che sono disposti a navigare le sue sfide e cogliere le opportunità.

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