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Cosa fare subito se siete preoccupati per un calo economico

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Strategie da attuare subito per anticipare il calo economico nella propria professione
Strategie da attuare subito per anticipare il calo economico nella propria professione

Cosa fare subito se siete preoccupati per un calo economico

In un'attuale congiuntura economica, prendere provvedimenti proattivi per proteggere il proprio lavoro può essere cruciale per la crescita professionale, indipendentemente dalla situazione economica. Gli esperti di carriera consigliano di aumentare il proprio valore percepito sul lavoro, acquisendo nuove competenze richieste, identificando nuovi progetti o diventando il punto di riferimento per una nuova tecnologia o relazione con un cliente chiave, per ridurre le possibilità di licenziamenti.

Secondo una stratega di carriera, Nancy Ancowitz, è intelligente prepararsi a potenziali perdite di lavoro mentre l'economia è ancora stabile, come forma di "assicurazione sulla carriera". Essere affidabili e allineare suggerimenti e azioni con le priorità più urgenti del manager può anche aiutare a garantire la sicurezza del lavoro.

Le condizioni variano da settore a settore, con i licenziamenti già in aumento nei settori della tecnologia, della finanza e del commercio. Secondo la Federal Reserve Bank of New York, il 41% degli americani si aspetta che la disoccupazione aumenti nei prossimi dodici mesi. Uno studio del 2025 dell'American Psychological Association ha rilevato che due lavoratori su cinque sono personalmente preoccupati per la perdita del loro lavoro nei prossimi dodici mesi.

Despite a two-year low in private-sector hiring this spring, unemployment has been holding steady at just over 4%. However, a possible economic downturn is causing anxiety among U.S. workers, as they fear layoffs may increase.

Networking with former colleagues and establishing new contacts in your field is beneficial, especially when the economy is stable. Building human connections and networking are critical elements in landing a job, according to career coach Beverly Jones. Reaching out to people who work in different areas of your company and outside of it can provide opportunities even if your division gets affected by layoffs.

During a potential economic downturn, the median duration of unemployment could rise significantly, especially for older workers. However, there is some positive news. Many forecasters have moderated earlier ominous projections about the economy, with Wall Street firms such as Goldman Sachs and J.P. Morgan lowering their estimated risk of recession this year to 30% to 40%.

In addition to securing your current job, it's also beneficial to consider alternative sources of income during job-searching times. Turning a hobby into a side hustle or working as a consultant in your field can serve as potential sources of income. Former employers are a good target for consulting gigs, which could potentially lead to a new job.

Preparing for potential job loss involves more than just securing your current position. Refreshing your branding, including updating your resume, LinkedIn profile, and professional website, is recommended to be ready for potential job opportunities. Asking your employer questions about potential layoffs now can be beneficial in understanding your situation.

Lastly, turning to boomerang employees (those returning to their former employers) for advice and opportunities could be a valuable strategy. Boomerang employees now account for 35% of new hires, according to payroll provider ADP. As the economic landscape continues to evolve, it's essential to stay adaptable and proactive in your career journey.

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