Consegna del piano di proprietà delle azioni degli impiegati (ESOP) per un valore complessivo di circa 20,56 milioni di rupie indiane al suo personale, Delhivery, fornitore di servizi di consegna con sede a Gurugram, ha compiuto la mossa finanziaria.
Delhivery Concede Opzioni su Azioni del Valore di Rs 20.56 Crore ai Dipendenti
Delhivery, società di logistica leader con sede a Gurugram, ha approvato la concessione di 436.800 opzioni su azioni per i dipendenti, come annunciato il 4 settembre 2025. Le opzioni su azioni, che diventano efficaci dal 1° settembre 2025, fanno parte del Delhivery Employees Stock Option Plan 2012 (ESOP-2012) e del Delhivery Employees Stock Option Plan IV, 2021 (ESOP-2021).
La concessione include 85.700 opzioni nell'ambito dell'ESOP-2012 e 351.100 opzioni nell'ambito dell'ESOP-2021. Ogni opzione può essere convertita in una singola azione quotata interamente pagata con un valore nominale di Re 1.
Il prezzo di esercizio di ogni azione è di Re 1. Al prezzo di chiusura di Rs 470.65 per azione alla data del deposito, il valore totale della concessione è stato stimato in Rs 20.56 crore.
Le azioni quotate derivanti dalla conversione avranno gli stessi diritti e privilegi delle azioni quotate esistenti della società e non saranno soggette a vincoli. Ciò significa che le azioni avranno gli stessi diritti e privilegi delle azioni esistenti della società e non saranno soggette a restrizioni sul trasferimento.
Il conferimento delle opzioni concesse ai dipendenti di Delhivery nell'ambito dell'ESOP-2012 e dell'ESOP-2021 avverrà in un periodo massimo di quattro anni. Per l'ESOP-2012, il 10% delle opzioni diventerà disponibile dopo un anno, il 30% dopo due anni e il resto al ritmo del 15% ogni sei mesi successivi. Per l'ESOP-2021, il conferimento avverrà tra il primo e il quarto anno, come determinato dal comitato.
I dipendenti potranno esercitare le opzioni al momento del conferimento, a condizione che rimangano in servizio. È importante notare che le opzioni sono state concesse in conformità alle SEBI (Share Based Employee Benefits and Sweat Equity) Regulations, 2021.
Delhivery ha registrato un aumento del 5,6% anno su anno delle entrate a Rs 2.294 crore nel primo trimestre dell'esercizio 26. La società ha anche registrato un utile trimestrale di Rs 91 crore.
Il presidente del Comitato di Nomina e Remunerazione del Consiglio di Amministrazione di Delhivery che ha approvato l'emissione di 436.800 opzioni su azioni il 4 settembre 2025 è Rajiv Kumar. Tale decisione testimonia l'impegno di Delhivery nei confronti dei propri dipendenti e il suo continuo successo e crescita nel settore della logistica.
Leggi anche:
- La più importante pubblicazione sportiva portoghese A BOLA fornirà copertura esclusiva per il Summit SBC, promette contenuti sportivi di alta qualità
- Vantaggi delle aziende agricole verticali rispetto ai giardini e alle aziende agricole convenzionali:
- Il potenziale disordine del conflitto spaziale a causa della sindrome di Kessler
- Presentando Ahmed Al Sayegh, il nuovo Ministro della Salute e della Prevenzione degli Emirati Arabi Uniti
%20per%20un%20valore%20complessivo%20di%20circa%2020%2C56%20milioni%20di%20rupie%20indiane%20al%20suo%20personale%2C%20Delhivery%2C%20fornitore%20di%20servizi%20di%20consegna%20con%20sede%20a%20Gurugram%2C%20ha%20compiuto%20la%20mossa%20finanziaria.){kind=link}