Bank Lloyds sta valutando tagli di posti di lavoro che interesseranno 3.000 dipendenti nell'ambito del suo piano di riforma del rendimento
Lloyds Bank Annuncia una Ristrutturazione Operativa di Grande Portata
Lloyds Bank ha presentato un piano di ristrutturazione completo, che segna la fase finale della strategia del CEO Charlie Nunn per ridurre i costi e generare nuovi flussi di reddito. La banca mira a creare team altamente qualificati e offrire un servizio clienti migliore, allineandosi con una tendenza più ampia tra i vertici bancari del Regno Unito.
I cambiamenti in Lloyds Bank includono una revisione della sua approccio alla gestione delle prestazioni, con i manager che devono classificare le prestazioni del personale. I dipendenti che non raggiungono gli standard verranno inseriti in programmi di "supporto strutturato". La banca sta inoltre cercando di introdurre una cultura ad alta prestazione all'interno dell'organizzazione.
Secondo Matt Britzman, analista azionario senior di Hargreaves Lansdown, il tasso di turnover annuale del personale di Lloyds Bank è del 5%, rispetto a una media del 15%. Ciò suggerisce che la banca si sta concentrando su sforzi continui per aiutare i dipendenti a raggiungere il loro massimo potenziale, che si allinea con le pratiche del settore.
I 3.000 dipendenti più bassi dei 63.000 di Lloyds Bank sono a rischio di perdere il loro lavoro, anche se la banca non ha specificato alcun numero preciso di dipendenti da assumere o licenziare. Tuttavia, Lloyds Bank sta pianificando di assumere 4.000 persone nel suo hub tecnologico in India entro la fine dell'anno.
I miglioramenti dei costi derivanti da questi cambiamenti potrebbero generare un significativo aumento dei profitti, secondo Matt Britzman. Si tratta di una tendenza più ampia, poiché, insieme a Lloyds, i vertici delle Big Four banks - Natwest, HSBC e Barclays - sono impegnati in importanti sforzi di taglio dei costi.
Il capo di HSBC, Georges Elhedery, ha delineato una strategia ambiziosa per risparmiare 1,5 miliardi di dollari entro la fine del 2026. I cambiamenti in Lloyds Bank sono mirati a spingere in avanti per raggiungere gli obiettivi di crescita e offrire esperienze eccezionali ai clienti.
I risultati della ricerca non specificano chi abbia creato i piani per la ristrutturazione completa di Lloyds Bank. Tuttavia, il portavoce ha sottolineato che i cambiamenti fanno parte della spinta silenziosa di Lloyds Bank per offshore più ruoli, con l'obiettivo di raggiungere i pari come Natwest e Barclays in termini di offshoring e riduzione delle filiali.
Questa ristrutturazione rappresenta un passo importante per Lloyds Bank, mentre cerca di trasformare la sua attività e offrire migliori risultati ai suoi clienti. La banca rimane impegnata nella sua missione di fornire un servizio di prim'ordine e mantenere una forte presenza nel settore bancario del Regno Unito.
Leggi anche:
- L'allarme del CDC indica che l'epidemia di morbillo continua a rappresentare una minaccia
- Innovazione governativa attraverso la tecnologia: trasformazione dell'amministrazione pubblica grazie ai progressi tecnologici
- I lavoratori della vaccinazione affrontano atteggiamenti sospetti e minacce militanti nel loro sforzo di sradicare la poliomielite in Pakistan
- I senatori repubblicani interrogano RFK Jr. sul disordine al CDC.
