Apertura salariale: progressi in calo, ma ritmo stabile
In un significativo spostamento verso una maggiore trasparenza finanziaria, la trasparenza delle retribuzioni nei annunci di lavoro ha registrato miglioramenti notevoli in gran parte degli Stati Uniti. A settembre 2024, il 57,8% degli annunci di lavoro su Indeed riportava informazioni sulla retribuzione, in aumento rispetto al 52,2% di settembre 2023.
I maggiori progressi nella trasparenza salariale sono stati osservati nel settore farmaceutico, con un aumento del 24% tra settembre 2023 e settembre 2024. Questa tendenza è stata riscontrata in 95 delle 110 aree metropolitane incluse nell'analisi, segnalando un movimento diffuso verso una maggiore chiarezza finanziaria.
Tuttavia, la regione del Sud degli Stati Uniti sembra essere in ritardo rispetto alle altre regioni in termini di trasparenza salariale. Questa tendenza è in netto contrasto con l'Ovest, dove la trasparenza salariale è generalmente più comune, soprattutto negli stati con leggi esistenti sulla trasparenza salariale come California, Colorado e Washington.
Il settore dell'assistenza all'infanzia guida la strada nella trasparenza salariale, con il 81,7% dei post che fornisce informazioni sulla retribuzione. D'altra parte, le professioni sanitarie sono tra i settori meno trasparenti, con i settori di Informazione medica, Tecnico medico e Medici e chirurghi tra i cinque peggiori.
In modo particolare, i datori di lavoro a New York riportano informazioni sulla retribuzione in quasi tutti (97,7%) gli annunci di lavoro, mentre gli annunci di lavoro nel Distretto di Columbia riportano informazioni sulla retribuzione solo in circa due terzi (66,5%) dei casi.
Il Maryland, che ha recentemente introdotto nuove leggi sulla trasparenza salariale entrate in vigore il 1° ottobre 2024, ha registrato un aumento del 14,5% nella trasparenza salariale tra settembre 2023 e settembre 2024. Honolulu, Hawaii, ha registrato un aumento significativo, con un aumento del 28,8% negli annunci di lavoro trasparenti in termini di retribuzione.
I cinque settori più trasparenti, esclusi quelli della guida, sono rimasti coerenti. Tuttavia, la crescita della trasparenza salariale è rallentata rispetto all'anno scorso, con un aumento del 15,7% tra settembre 2022 e settembre 2023. Questo rallentamento potrebbe essere attribuito al rallentamento del mercato del lavoro e al fatto che la concorrenza tra i lavoratori si è leggermente allentata.
È importante notare che i risultati della ricerca non forniscono informazioni su quali stati avevano il maggior numero di annunci di lavoro con informazioni specifiche sulla retribuzione su Indeed a settembre 2024, né l'entità dell'aumento della trasparenza salariale in quegli stati.
La tendenza verso la trasparenza salariale è un passo positivo verso la promozione della giustizia e dell'uguaglianza nel mercato del lavoro. Man mano che sempre più stati adottano leggi sulla trasparenza salariale e i datori di lavoro abbracciano questa pratica, si spera che questa tendenza continui a prendere slancio, a beneficio di entrambi i datori di lavoro e i cercatori di lavoro.
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