Analisi mostra che migliaia di dipendenti del governo ugandese hanno presumibilmente comprato le loro posizioni
L'Ispettorato del Governo (IG) dell'Uganda ha reso noto un preoccupante rapporto che getta luce sulla diffusa corruzione nel mercato del lavoro del settore pubblico del paese. Nel corso di un periodo di cinque anni, il 35% dei cercatori di lavoro ha pagato tangenti per un totale di USh 29 miliardi ($7,73 milioni, €7,1 milioni) per ottenere posti di lavoro nel settore pubblico.
Il rapporto, basato su un episodio del podcast AfricaLink, evidenzia l'entità allarmante delle pratiche corrotte di assunzione. Queste pratiche distraggono fondi necessari da altri progetti gonfiando la lista paga. A livello distrettuale, la situazione è ancora più grave, con la corruzione per i posti di lavoro nel settore pubblico che raggiunge il 85%.
Il brigadiere generale Henry Isoke, a capo dell'Unità anti-corruzione della Casa dello Stato, ha dichiarato che la vendita di posti di lavoro è diffusa in tutti i 146 distretti dell'Uganda. Accordi informali facilitati da intermediari, documenti falsi, "appuntamenti fantasma", posti di lavoro nepotistici e pagamenti in contanti ai funzionari locali negano ai candidati qualificati i posti di lavoro a livello distrettuale.
Il rapporto indica una corruzione sistematica nel processo di assunzione del settore pubblico, con la salute e l'istruzione i settori in cui sono stati pagati o richiesti più tangenti. Questa corruzione ha minato la consegna dei servizi in settori critici come la salute, la licenza e l'istruzione.
In risposta alle scoperte, l'IG ha raccomandato audits urgenti, revisioni della lista paga e sanzioni e persecuzioni per i funzionari accusati di sollecitare o facilitare tangenti. L'IG ha anche incoraggiato la trasparenza nell'assunzione nel settore pubblico, inclusa la creazione di una "lista dei nomi e delle infamie" di chiunque sia sospettato di aver fatto parte di pratiche di corruzione.
Per ridurre l'interferenza umana nel processo di assunzione, Isoke ha chiamato per un rapido lancio dell'e-recruitment. Sono state fatte anche richieste di riformare il processo di assunzione standardizzando la verifica centrale, introducendo portali di e-recruitment e rafforzando il controllo.
La percezione che i posti di lavoro governativi siano "in vendita" potrebbe erodere la fiducia dei cittadini nel governo. Per incoraggiare l'integrità nel settore pubblico, l'IG ha raccomandato di onorare i funzionari incorruttibili. Secondo uno studio dell'Istituto norvegese CHR Michelsen, quasi il 40% dei giovani dell'Uganda è disoccupato. Il rapporto dell'IG sottolinea l'urgenza della riforma del mercato del lavoro del settore pubblico dell'Uganda.
L'articolo è stato editato da Cai Nebe.
Leggi anche:
- Aumento della produttività tra medici e sviluppatori di app
- Jennifer DeCubellis nominata Presidente e CEO di America's Essential Hospitals
- UF Health accoglie il cambiamento chiudendo il dipartimento OB/GYN di Leesburg per dare priorità alla cura dei pazienti anziani
- Esplorare il futuro delle cliniche: uno sguardo alle cure sanitarie avanzate
