Stati Uniti
Analisi del mercato
Il mercato medio/medio-alto negli Stati Uniti rimane stabile, con una consistente percentuale di professionisti con più di 10 anni di esperienza nel settore. L'88% dei partecipanti si aspetta una crescita dei ricavi entro il 2024/2025, e i mercati dei servizi di design e dei ricavi ricorrenti mensili (RMR) hanno registrato una crescita significativa. Tuttavia, i costi operativi e gli aumenti dei prezzi dei prodotti rappresentano delle sfide in questo mercato. Il mercato di lusso estremo è aumentato significativamente al 37%, rispetto al 16% del 2023, mentre i mercati dei sistemi audio e del cinema in casa hanno registrato un calo.
Regno Unito
Nel Regno Unito, il 55% dei professionisti lavora nel mercato della smart home da più di 10 anni, e il 19% da meno di 5 anni. Il mercato del cinema in casa ha registrato una crescita, mentre i sistemi audio e di sicurezza sono diminuiti. Nel complesso, il 67% degli integratori si aspetta una crescita nel mercato del Regno Unito. Le sfide relative alla forza lavoro e alla manodopera sono un problema, simile ai mercati degli Stati Uniti e dell'Australia.
Australia
Una grande proporzione del mercato australiano (61%) opera nel settore da più di 14,5 anni. I mercati australiano e canadese mostrano una forte domanda di sistemi audio, di controllo, di illuminazione, di rete e video sui progetti. Tuttavia, la competitività nel settore, i problemi di consapevolezza del consumatore, le tariffe, gli aumenti delle spese di spedizione e gli importazioni grigie rappresentano delle sfide nel mercato australiano.
Canada
In Canada, la metà dei partecipanti ha più di 20 anni di esperienza, e il 19% meno di 5 anni. I costi in aumento e l'incertezza economica, compresi i tassi di interesse, rappresentano delle sfide in questo mercato. Quando si è chiesto quali fossero le nuove assunzioni più richieste, i venditori sono stati i più richiesti in Canada, mentre i tecnici sono stati i più richiesti nei mercati degli Stati Uniti, del Regno Unito e dell'Australia.
India
In India, i problemi di acquisizione del talento e la mancanza di professionalità sono delle preoccupazioni, insieme agli importazioni grigie. Un consistente 98% dei partecipanti è estremamente fiducioso e si aspetta una crescita nel mercato indiano. Interessantemente, il 40% degli integratori ha 10 anni o più di esperienza in questo settore.
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