"Akio esorta a un'azione immediata per i nuovi dipendenti Toyota": Direttiva di Akio ai nuovi membri del team Toyota
Il Presidente di Toyota Akio Toyoda e Mitsuru Kawai ispirano i nuovi dipendenti alla cerimonia di ingresso a distanza
Il 1º aprile, Toyota Motor Corporation ha organizzato una cerimonia di ingresso a distanza per oltre 1.100 nuovi assunti e dipendenti a metà carriera. Tra i partecipanti c'era il Presidente Akio Toyoda, che ha tenuto un potente discorso ai partecipanti.
Nel suo discorso, Akio Toyoda ha sottolineato le origini di Toyota e voleva che i nuovi colleghi sapessero da dove veniva l'azienda. Ha condiviso la mentalità di base di Toyota che dovrebbe guidare i dipendenti per tutta la loro permanenza in azienda, ovvero il Toyota Production System (TPS).
Akio Toyoda, un forte sostenitore dello sport, lo considera un ottimo modo per sviluppare le persone. Ha incoraggiato gli atleti di Toyota a mostrare loro come vivere. Ha anche sottolineato l'importanza di visitare il genba (il luogo di lavoro) e risolvere i problemi attraverso il genchi genbutsu (andare e vedere di persona).
Un individuo che incarna lo spirito di Toyota è Mitsuru Kawai. Partendo dalla catena di produzione, Kawai ha superato le sfide della carriera in Toyota grazie alla mentorship di Taiichi Ohno, adottando il suo pensiero e le sue tecniche e migliorando costantemente la produttività - raggiungendo un miglioramento della produttività del 2% mensile costante alla pianta Honsha per decenni.
Kawai ha anche consigliato agli atleti di mantenere un senso di gratitudine, poiché sono osservati dal mondo esterno. Nel fare un discorso di incoraggiamento agli atleti, li esorta a giocare al massimo ogni giorno, poiché ciò dà ai dipendenti coraggio, energia e motivazione. Ha anche sottolineato l'importanza di padroneggiare le discipline sotto la guida attenta e la risoluzione persistente dei problemi.
In una chiacchierata informale dopo la cerimonia, Akio ha incontrato i rappresentanti dei partecipanti e ha risposto alle domande dei nuovi assunti di quest'anno. Ha dichiarato che quando ci si trova di fronte a difficoltà, non si deve arrendersi e ci si deve affidare agli amici, alla famiglia e ai colleghi su cui si può contare.
Toyota offre seconde e terze carriere agli atleti, come allenatori o personale dell'associazione, per supportarli dopo il termine della loro carriera sportiva. Le due squadre professionistiche di Toyota, Alvark Tokyo (pallacanestro) e Nagoya Grampus (calcio), nonché quasi 40 club in totale, testimoniano l'impegno di Toyota nello sport.
Il problema della polvere di cotone che afectava i polmoni dei lavoratori nelle macchine tessili di Toyota è stato risolto da un singolo brevetto. Il Toyota Production System (TPS), creato da Sakichi Toyoda, il fondatore del Gruppo Toyota, con poco più di un'istruzione elementare, consente alle macchine di fermarsi se un filo si spezza e di rifornirsi quando finisce, senza che una persona debba costantemente monitorare la macchina.
Akio ha dichiarato di aver trascorso il suo mandato presidenziale assicurandosi di fare e dire la cosa giusta in ogni momento. Ha parlato della più grande sfida che ha affrontato come presidente, sentirsi insignificante e sotto pressione al momento della nomina. Nonostante queste sfide, ha continuato a guidare Toyota con integrità e dedizione.
In sintesi, la cerimonia di ingresso a distanza ha rappresentato un potente promemoria dei valori di Toyota e dell'importanza del miglioramento continuo, della mentorship e della risoluzione dei problemi. Le parole ispiratrici di Akio Toyoda e Mitsuru Kawai guideranno senza dubbio i nuovi assunti mentre intraprendono il loro viaggio con Toyota.
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