ADECCO SA: chiusura dell'inchiesta SEC
In un importante sviluppo, la Commissione per i Titoli e gli Scambi degli Stati Uniti (SEC) ha annunciato la conclusione della sua indagine su Adecco SA, leader globale nelle soluzioni HR. Questa società con sede in Svizzera, quotata alla Borsa Svizzera, alla Borsa di New York e a Euronext Paris, è anche un'azienda del Fortune 500.
Adecco SA, con una rete di 30.000 dipendenti e 6.000 uffici in 71 territori, connette fino a 700.000 collaboratori con i clienti aziendali ogni giorno. La portata globale dell'azienda è gestita da un team multinazionale con competenze nei mercati di tutto il mondo.
La decisione della SEC arriva senza alcuna azione di enforcement raccomandata contro Adecco SA. Tuttavia, è importante notare che le dichiarazioni forward-looking dell'azienda comportano rischi e incertezze e sono basate sulle informazioni disponibili alla data del rilascio. I fattori che potrebbero influire su questi statements includono le tendenze della crescita economica globale, la domanda per e i cambiamenti nella legislazione del lavoro temporaneo, le valutazioni fiscali dell'Unione Europea, l'indagine francese antitrust, il ritmo di ripresa economica, la risoluzione della causa collettiva negli Stati Uniti, i rapporti commerciali, le controversie, i procedimenti legali e la concorrenza intensa.
Per una discussione più approfondita dei fattori e dei rischi associati all'attività dell'azienda, si prega di fare riferimento al Rapporto Annuale sulla Forma 20-F per l'anno chiuso al 28 dicembre 2003 e ad altri rapporti presentati alla Commissione per i Titoli e gli Scambi degli Stati Uniti.
Per richieste dei media, si prega di contattare l'Ufficio Stampa Corporate all'indirizzo [email protected] o al numero +41 (0) 44 878 8832. Per le relazioni con gli investitori, è possibile contattare [email protected] o al numero +41 (0) 44 878 8884. Il codice ISIN per Adecco SA è CH0012138605.
Mentre l'indagine della SEC è stata conclusa, è importante ricordare che i risultati effettivi potrebbero differire in modo materiale dalle attuali aspettative dell'azienda. La società rimane impegnata a mantenere la sua posizione come leader globale nelle soluzioni HR e continuerà a navigare le sfide e le opportunità presentate dal mutevole panorama aziendale.
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